Bienvenido al último número del año de nuestro update de derecho laboral, donde encontrarás algunas de las principales novedades más destacadas del sector a nivel europeo y español. Esperamos que te sea de utilidad.
En este número:
- Propuesta de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en España aún no aprobada.
- Primer tribunal que admite el incumplimiento de España de la Carta Social Europea en materia de indemnizaciones por despido y otorga una indemnización adicional de €30.000.
- Es lícito anular el pacto de no competencia cuando la compensación recibida por parte de la empresa es "insuficiente".
- Cabe despedir a un trabajador antes de enviarle la notificación de despido si los motivos del cese son graves.
- La Audiencia Nacional rechaza penalizar a los empleados retirando el 'bonus'.
- Aprobada la reforma legal que elimina el despido automático por incapacidad permanente.
- La reincorporación de excedencia no requiere aviso previo, pese a lo dispuesto en el convenio colectivo de aplicación.
- Despido nulo por grabación de audio sin conocimiento de la empleada.
- La empresa puede solicitar a los delegados sindicales una justificación genérica de las actividades que realizan con el crédito horario.
- Prorrogada la prohibición de despedir alegando causas relacionadas con el coste energético si se reciben ayudas públicas.
Lee el update completo, aquí.
Autores: José Ignacio Jiménez-Poyato, María Cristos, Teresa de Oriol y Pablo de Vega
José Ignacio Jiménez-Poyato
Consultant, Head of employment, pensions and incentives, Madrid
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José Ignacio Jiménez-Poyato
Consultant, Head of employment, pensions and incentives, Madrid
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